<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Job Bewerbung Tipps</title>
	<atom:link href="http://www.jobbewerbung.at/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.jobbewerbung.at</link>
	<description>Tipps für Bewerbung &#124; Bewerbungen vorlagen &#124; Vorstellungsgespräch</description>
	<lastBuildDate>Tue, 22 Dec 2009 09:19:19 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Bewerbungen Vorlagen – Bewerbungsschreiben Vorlage</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/12/bewerbungen-vorlagen-%e2%80%93-bewerbungsschreiben-vorlage/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/12/bewerbungen-vorlagen-%e2%80%93-bewerbungsschreiben-vorlage/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 09:19:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungen]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungen vorlagen]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsschreiben]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsschreiben vorlage]]></category>
		<category><![CDATA[vorlagen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=69</guid>
		<description><![CDATA[Bewerbungen vorlagen fr einen Job? Buchstblich. Verlust des Arbeitsplatzes ist auf 9,4% und nur nach oben entwickelt. Es gibt jetzt 14,5 Millionen andere Menschen in den Arbeitsmarkt und es fhlt sich an wie sie sind alle im Wettbewerb mit Ihnen, mit den gleichen Bewerbungsvorlagen. Ihr Anschreiben ist Ihre Fhnrich. Sie verkndet, Sie und empfiehlt Ihnen, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bewerbungen vorlagen fr einen Job? Buchstblich. Verlust des Arbeitsplatzes ist auf 9,4% und nur nach oben entwickelt. Es gibt jetzt 14,5 Millionen andere Menschen in den Arbeitsmarkt und es fhlt sich an wie sie sind alle im Wettbewerb mit Ihnen, mit den gleichen Bewerbungsvorlagen. Ihr Anschreiben ist Ihre Fhnrich. Sie verkndet, Sie und empfiehlt Ihnen, Personalvermittler. Kann beispielsweise Bewerbungen vorlagen das frr Sie tun? </p>
<p>Hier sind zwei Strategien, die schnelle Bewerbung Anschreiben ziehen machen Anrufe </p>
<p>Erstellen Sie einen Abschnitt, der entwickelt wurde, um den Sie nicht langweilig. </p>
<p>Sehen Sie, lesen Werber Hunderte von zB Lebenslauf Anschreiben pro Tag. Sie bekommen drei bis zwlf Sekunden, weil sie steif Lesen der gleichen Bewerbungen vorlagen langweilen. </p>
<p>Glcklicherweise gibt es ein einfaches Gegenmittel  ein Absatz nur fr Leidenschaft. Mindestens ein Absatz in Ihrem Paket, normalerweise die zweite oder dritte, Farben deiner Hingabe fr den Beruf, das Geschft, Kunden, alles, was hlt Sie standhaft und macht Ihr Anschreiben interessant zu lesen. </p>
<p>Also, nutzen suggestive, Stimmung-Einstellung Phrasen, die mutig, das elegische und lebendig. Beispiel Lebenslauf Anschreiben haben dies nicht. Und die meisten Bewerber sind zu zgerlich auf diesen Abschnitt ihrer Bewerbungen vorlagen Paket geben, voll zum Ausdruck. Und Sie wenden knnen, die zu Ihrem Vorteil. </p>
<p>Zu diesem Aspekt Ihrer Schreibbung  denken Sie sich in einem kochenden werfen, Abfassung eines Briefes an Ihrem Geliebten zu beeinflussen, um mit Ihnen fr eine wilde Wochen zu entfliehen. Welche Worte wrden Sie verwenden mssen, ber die andere Person zu gewinnen, ein Risiko auf dich nehmen, um ihre Arbeitspltze und das Leben weg von sieben Tagen setzen? Erlauben Sie Ihrer Fantasie zu laufen, und alles aufschreiben. Dann werfen Sie einen Blick auf die Gleichnisse und die Macht, was du gerade geschrieben und sehen, was Sie in Ihrem Beispiel zu bernehmen Bewerbungen vorlagen. </p>
<p>Briefe sind billig, senden Partien (oh, und im gleichen Personalvermittler). </p>
<p>Normal Weisheit sagt, man kann es nicht. Und das ist wahr, wenn Ihr nur die gleichen alten Beispiel Lebenslauf Anschreiben zu wiederholen. Und damit niemand anders tut. </p>
<p>Wenn die Stellenausschreibung ansprechend ist, wird der Werber erhalten hunderte von <em>Bewerbungen vorlagen</em>. Identische Anschreiben werden rtselhafte am besten und wie Betteln im schlimmsten Fall zu lesen. Seien Sie also nicht. </p>
<p>Verwenden Sie stattdessen mehrstufige Kampagnen zahlreiche Pakete, die zustzlichen Wert jedes Mal geben. Sie lenken die Aufmerksamkeit wie ein Haus in Brand. Und Wiederholung kann Ihr wertvollstes Werkzeug. Solange die Wiederholung ist nicht nur Wann kommst du zurck zu mir, sondern: Hier ist etwas, das Sie in der Lage wre, die Nutzung knnte </p>
<p>Planen Sie ein Google Alert fr Arbeitgeber, wie Sie einen Antrag an sie und senden <strong>Bewerbungen vorlagen</strong>, um sie jedes Mal, wenn Sie Berichte, die Sie entdecken knnen einen Mehrwert hinzuzufgen. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/12/bewerbungen-vorlagen-%e2%80%93-bewerbungsschreiben-vorlage/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tipps für Ihr Bewerbungsgespräche</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/tipps-fur-ihr-bewerbungsgesprache/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/tipps-fur-ihr-bewerbungsgesprache/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2009 08:17:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[arbeiten]]></category>
		<category><![CDATA[arbeitsgeber]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsgespr ch]]></category>
		<category><![CDATA[erfahren]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[jobs]]></category>
		<category><![CDATA[stelle]]></category>
		<category><![CDATA[unternehmen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=55</guid>
		<description><![CDATA[Das hier ist kein Verhr. Nein, schlimmer. Da htten Sie das Recht auf einen Anwalt. Im Bewerbungsgesprch sind Sie allein. Oft geht es um Themen, die tabu sein sollten. Aussage verweigern? Auf keinen Fall. Sabine Hertwig von der Karriereberatung beruf + konzept gibt Tipps.Private Interessen? Geht ihn nichts an, so Hertwig. Aber bedenken Sie den [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Das hier ist kein Verhr. Nein, schlimmer. Da htten Sie das Recht auf einen Anwalt. Im Bewerbungsgesprch sind Sie allein. Oft geht es um Themen, die tabu sein sollten. Aussage verweigern? Auf keinen Fall. Sabine Hertwig von der Karriereberatung beruf + konzept gibt Tipps.Private Interessen? Geht ihn nichts an, so Hertwig. Aber bedenken Sie den Grund fr die Frage: So will der Arbeitgeber das Gesamtbild abrunden. Sie interessieren sich also fr Computerspiele und moderne Kunst? Vergessen Sie die PC-Ballerei und schwrmen Sie von Picasso. Ein bisschen Flunkern ist erlaubt.<br />
Sport? Immer mit ja antworten. Der will Ihre Fitness fr berstunden abchecken. Wenn Sie die Stelle haben, knnen Sie immer noch joggen statt jobben.<br />
Glaube? Danach drfen nur Unternehmen in kirchlicher Trgerschaft fragen.<br />
Krankheiten? Die knnen Sie ungestraft verschweigen, so Hertwig, solange sie Sie beruflich nicht beeintrchtigen. Sicher kann es rger geben, wenn der Arbeitgeber erfhrt, dass Sie bei der Bewerbung gelogen haben. Aber wenn Sie gut<br />
arbeiten, hat er auch keinen Grund, Sie zu feuern. <<br />
&nbsp;Effizienter arbeiten<br />
Keine Zeit verlieren <br />
Prioritten setzen <br />
Fragen Sie sich vor jedem Arbeitsschritt, der ansteht, was passiert, wenn Sie ihn einfach nicht tun. Nichts? Dann vergessen Sies.<br />
Sofort anfangen <br />
Ob langweilige Pflicht oder aufregende Kr  trdeln Sie keinesfalls herum. Je schneller sie loslegen, desto eher sind Sie fertig. Das verhindert auch, dass Sie alltgliche Ablenkungen berfallen knnen.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/tipps-fur-ihr-bewerbungsgesprache/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Druck im Job? Haben Sie Mut zum Nein</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/druck-im-job-haben-sie-mut-zum-nein/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/druck-im-job-haben-sie-mut-zum-nein/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2009 08:05:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[chef]]></category>
		<category><![CDATA[firma]]></category>
		<category><![CDATA[gespräch]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[jobs]]></category>
		<category><![CDATA[kollegin]]></category>
		<category><![CDATA[mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[nein]]></category>
		<category><![CDATA[sagen]]></category>
		<category><![CDATA[selbstbewusstsein]]></category>
		<category><![CDATA[tipp]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=51</guid>
		<description><![CDATA[Nichts setzt Menschen mehr unter Stress, als stndig den Anforderungen anderer zu gengen, sagen Arbeitswissenschaftler. Warum ein klares &#34;Nein&#34; da oft wahre Erlsungs-Wunder bewirkt.
Sagen Sie nein &#8211; fr mehr Selbstbewusstsein 
Warum ist ein &#34;Nein&#34; so wichtig? &#34;Mit einem freundlichen, aber bestimmten Nein setzen Sie Grenzen, halten sich zu viel Arbeit vom Leib, strken Ihr Selbstbewusstsein [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Nichts setzt Menschen mehr unter Stress, als stndig den Anforderungen anderer zu gengen, sagen Arbeitswissenschaftler. Warum ein klares &quot;Nein&quot; da oft wahre Erlsungs-Wunder bewirkt.<br />
Sagen Sie nein &#8211; fr mehr Selbstbewusstsein <br />
Warum ist ein &quot;Nein&quot; so wichtig? &quot;Mit einem freundlichen, aber bestimmten Nein setzen Sie Grenzen, halten sich zu viel Arbeit vom Leib, strken Ihr Selbstbewusstsein &#8211; und stoen zugleich Ihrem Gegenber nicht vor den Kopf&quot;.<br />
&quot;Nein&quot; zum Kunden<br />
Ein Kunde nervt Sie schon seit lngerem am Telefon und Sie wollen dem ein Ende bereiten. Ihre Strategie: uern Sie zunchst Verstndnis fr Ihren Gesprchspartner (&quot;ich kann verstehen, dass Ihnen Thema xy wichtig ist&quot;), sagen Sie ihm dann aber auch deutlich, warum Ihre Firma seinen Wunsch nicht ausfhren kann. Wichtig: Die Begrndung muss nachvollziehbar sein und sollte ihn nicht brskieren Tipp: Bieten Sie dem Kunden eine Alternative an, aber auch nur dann, wenn Sie eine haben und diese umsetzen knnen.<br />
&quot;Nein&quot; zu Kollegen<br />
Ihre Kollegin legt Ihnen zum wiederholten Mal zustzliche Arbeit auf den Tisch und bittet Sie, sie zu erledigen. Sie haben die Faulheit Ihrer Kollegin lngst satt. Ihre Strategie: Nicht im rger gleich losplatzen, sondern das Gesprch in<br />
einer ruhigen Minute suchen. Erklren Sie dann, dass Sie nicht lnger bereit sind, Ihre Arbeit zu bernehmen. Geben Sie aber auch Ihrer Kollegin die Mglichkeit, sich zu uern. Tipp: Da Sie ja auch weiterhin mit ihr zusammenarbeiten wollen, sollten Sie gemeinsam nach Lsungen suchen.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/druck-im-job-haben-sie-mut-zum-nein/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Argumentations- und Redekunst : Diskussionen &#8211; jobdebatten</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/argumentations-und-redekunst-diskussionen-jobdebatten/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/argumentations-und-redekunst-diskussionen-jobdebatten/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 10:08:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[argumentation]]></category>
		<category><![CDATA[diskussionen]]></category>
		<category><![CDATA[gelegenheit]]></category>
		<category><![CDATA[jobdebatten]]></category>
		<category><![CDATA[kommentar]]></category>
		<category><![CDATA[meinung]]></category>
		<category><![CDATA[rede]]></category>
		<category><![CDATA[redekunst]]></category>
		<category><![CDATA[reden]]></category>
		<category><![CDATA[redner]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=48</guid>
		<description><![CDATA[Mglichst oft einmischen. Wer sich ein Herz fasst und jede Gelegenheit nutzt, um seine Meinung zu uern, bekommt schnell Routine im Reden. Am besten klein anfangen. Im vertrauten Umfeld lassen sich Redehemmungen schneller abbauen als vor einer groen Gruppe. Daher Diskussionen mit Familie und Freunden als Training fr wichtige Jobdebatten nutzen.
Menschen beobachten. Lernen Sie von [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mglichst oft einmischen. Wer sich ein Herz fasst und jede Gelegenheit nutzt, um seine Meinung zu uern, bekommt schnell Routine im Reden. Am besten klein anfangen. Im vertrauten Umfeld lassen sich Redehemmungen schneller abbauen als vor einer groen Gruppe. Daher Diskussionen mit Familie und Freunden als Training fr wichtige Jobdebatten nutzen.<br />
Menschen beobachten. Lernen Sie von der Mimik, Gestik und Krpersprache von alltglichen Gesprchspartnern. Ihre Mitfahrer in der U-Bahn sind gute Anschauungsobjekte.<br />
Profiredner studieren. Schauen Sie Bundestagsreden oder Talk-Runden im Fernsehen an. Analysieren Sie die Rhetorik berzeugender Diskutanten.Bilder suchen. Lesen Sie Fachliteratur, und bersetzen Sie trockene Begriffe in<br />
eine bildhafte Sprache. Beispiele: Aus Schwierigkeiten bereiten wird Stolpersteine in den Weg legen, aus in eine Firma passen wird den richtigen Stallgeruch haben.<br />
Kommentare abgeben. Der Aufmacher der Tageszeitung eignet sich ausgezeichnet zur Argumentationsschulung. Lesen Sie ihn, und formulieren Sie danach einen Kommentar.Bldsinn quatschen. Halten Sie zur bung eine Rede mit unsinnigem Inhalt. So knnen Sie sich auf die Redetechniken konzentrieren. Vorbereitungszeit: rund zehn Minuten. Themenbeispiel: Warum die Wahl der Krawatte den Ausgang eines Gehaltsgesprchs bestimmt.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/argumentations-und-redekunst-diskussionen-jobdebatten/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Visualisieren Sie Ihre Ziele</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/visualisieren-sie-ihre-ziele/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/visualisieren-sie-ihre-ziele/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 03:36:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[ergibnis]]></category>
		<category><![CDATA[erreichen]]></category>
		<category><![CDATA[mutlos]]></category>
		<category><![CDATA[mutlosigkeit]]></category>
		<category><![CDATA[situation]]></category>
		<category><![CDATA[visualisieren]]></category>
		<category><![CDATA[ziel]]></category>
		<category><![CDATA[ziele]]></category>
		<category><![CDATA[ziele erreichen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=43</guid>
		<description><![CDATA[Sie erreichen Ihre Ziele eher, wenn Sie diese vor Ihrem inneren Auge
visualisieren, also sichtbar machen.
Denken Sie sich genau in die Situation hinein, die herrscht, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben:
Wie sieht das Ergebnis aus?
Wie wirkt sich das Ergebnis auf Ihre persnliche Situation aus?
Stellen Sie sich vor, wie es ist, den neuen Arbeitsplatz zu haben, oder [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sie erreichen Ihre Ziele eher, wenn Sie diese vor Ihrem inneren Auge<br />
visualisieren, also sichtbar machen.<br />
Denken Sie sich genau in die Situation hinein, die herrscht, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben:<br />
Wie sieht das Ergebnis aus?<br />
Wie wirkt sich das Ergebnis auf Ihre persnliche Situation aus?<br />
Stellen Sie sich vor, wie es ist, den neuen Arbeitsplatz zu haben, oder das fertige Projekt zu sehen.<br />
Wie reagiert Ihre Umgebung, Ihr Chef, Ihre Familie darauf? Versetzen Sie sich in die Situation einer Feier hinein.<br />
Worber freuen Sie sich am meisten? Seien Sie schon jetzt stolz auf das, was Sie erreichen werden.<br />
Wenn Sie das Ziel konkret visualisiert haben, knnen Sie sich auch vorstellen,<br />
wie Sie es erreicht haben.<br />
Erkennen Sie den Trick?<br />
Auf diese Weise finden Sie vom Endpunkt aus rckwrts den idealen Weg zum Ziel. </p>
<h2><span><a href="#">Mutlosigkeit bekmpfen<br />
</a></span></h2>
<p>Sind Sie mutlos und niedergeschlagen? Haben Sie das Gefhl ein Versager/eine<br />
Versagerin zu sein? Dann hilft Ihnen vielleicht folgender Trick: Nehmen Sie Bleistift und Papier zur Hand und schreiben Sie alles nieder, was zu Ihren Gunsten steht. Zum Beispiel: <br />
- Was Sie in ihrem Leben erreicht haben <br />
- Was Sie alles knnen, das andere nicht knnen<br />
- Was Sie schnes in Ihrem Leben erlebt haben<br />
- Was Sie besitzen, das andere nicht besitzen<br />
&#8230;und so weiter<br />
Sie werden sehen, dass sich bald Ihre Laune hebt und das es das Leben eigentlich mit Ihnen gut meint. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/visualisieren-sie-ihre-ziele/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wie geht`s</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/wie-gehts/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/wie-gehts/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 03:33:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[bekannten]]></category>
		<category><![CDATA[gespräch]]></category>
		<category><![CDATA[gespräche]]></category>
		<category><![CDATA[gesprächspartner]]></category>
		<category><![CDATA[offene]]></category>
		<category><![CDATA[person]]></category>
		<category><![CDATA[unterhalten]]></category>
		<category><![CDATA[vermeiden]]></category>
		<category><![CDATA[wie geht's]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=40</guid>
		<description><![CDATA[Vermeiden Sie die Floskel &#34;Wie geht`s&#34;, wenn Sie sich mit einem neuen Bekannten
unterhalten. Personen die Sie nicht so gut kennen, werden dadurch in die Enge
gedrngt. Sie fhlen sich vielleicht zu einer Notlge &#34;Danke, gut&#34; gentigt. Ist
die Person offener, so erzhlt sie ihnen smtliche Probleme. Meistens mchte man
diese zumindest am Anfang eines Gesprches nicht diskutieren. 
Stellen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vermeiden Sie die Floskel &quot;Wie geht`s&quot;, wenn Sie sich mit einem neuen Bekannten<br />
unterhalten. Personen die Sie nicht so gut kennen, werden dadurch in die Enge<br />
gedrngt. Sie fhlen sich vielleicht zu einer Notlge &quot;Danke, gut&quot; gentigt. Ist<br />
die Person offener, so erzhlt sie ihnen smtliche Probleme. Meistens mchte man<br />
diese zumindest am Anfang eines Gesprches nicht diskutieren. </p>
<p>Stellen Sie die Frage &quot;Wie geht`s&quot; erst, wenn Sie den Gesprchspartner besser<br />
kennen. Zudem sollten Sie sich ernsthaft fr die Situation des Anderen<br />
interessieren.</p>
<h2><span><a href="#">Gesprch in Gang halten</a></span></h2>
<p>So vermeiden Sie Schweigen wenn Sie sich mit einem neuen Bekannten oder<br />
Geschftspartner unterhalten: </p>
<p>- Stellen Sie offene Fragen, anstatt solcher, die man einfach mit Ja oder Nein<br />
beantworten kann. Fragen Sie beispielsweise: &quot;Wohin reisen Sie am liebsten?&quot;<br />
anstatt &quot;Waren Sie schon einmal in Italien?&quot;. Der Gesprchspartner hat die<br />
Gelegenheit so viele Informationen preiszugeben wie er mchte. Die Antwort<br />
bietet Stoff fr weitere Fragen oder Kommentare Ihrerseits. </p>
<p>- Vermeiden Sie sehr persnliche Themen wie Religion, Todes- oder<br />
Krankheitsflle oder politische Meinungen. Andernfalls geraten Sie leicht in<br />
schwierige Gesprche oder gar Streitigkeiten.</p>
<h2><span><a href="#">Ein Gesprch richtig beenden</a></span></h2>
<p>
So schlieen Sie eine Unterhaltung oder ein Geschftsgesprch richtig ab:<br />
</p>
<p>- Lassen Sie Ihren Blick fter durch den Raum gleiten. </p>
<p>- Nehmen Sie Gegenstnde wie Handtasche, Brille oder Geldbeutel zu sich. Das<br />
sind eindeutige Signale, dass Sie das Gesprch beenden mchten. </p>
<p>- Fassen Sie den Inhalt oder das Ergebnis des Gesprchs zusammen. Ist das nicht<br />
mglich, so verwenden Sie Floskeln wie: &quot;In diesem Sinne&quot;. Bei geschftlichen<br />
Gesprchen fassen Sie zusammen, welche Schritte als Nchstes erfolgen sollen,<br />
also &quot;gut, als nchstes bekommen Sie von uns ein Angebot&#8230;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/wie-gehts/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>In Krisensituationen: Unsicherheit vermeiden</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/in-krisensituationen-unsicherheit-vermeiden/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/in-krisensituationen-unsicherheit-vermeiden/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 03:30:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[aktiv handeln]]></category>
		<category><![CDATA[auftreten]]></category>
		<category><![CDATA[handeln]]></category>
		<category><![CDATA[krisensituation]]></category>
		<category><![CDATA[krisensituationen]]></category>
		<category><![CDATA[meistern]]></category>
		<category><![CDATA[unsicher]]></category>
		<category><![CDATA[unsicherheit vermeiden]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=37</guid>
		<description><![CDATA[Unterlassen Sie nervse Handbewegungen. Zu diesen gehren hufiges Berhren des
eigenen Gesichtes, zupfen in den Haaren und das Spielen mit kleinen
Gegenstnden. 
Strahlen Sie Selbstbewutsein und Ruhe aus: 
Lassen Sie Ihre Hnde beim Zuhren auf dem Tisch beziehungsweise den
Oberschenkeln liegen. Wenn Sie etwas sagen, unterstreichen Sie Ihre Worte durch
gezielte Handbewegungen. 
In Krisensituationen aktiv handeln


In einer Krisensituation &#8211; [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Unterlassen Sie nervse Handbewegungen. Zu diesen gehren hufiges Berhren des<br />
eigenen Gesichtes, zupfen in den Haaren und das Spielen mit kleinen<br />
Gegenstnden. </p>
<p>Strahlen Sie Selbstbewutsein und Ruhe aus: <br />
Lassen Sie Ihre Hnde beim Zuhren auf dem Tisch beziehungsweise den<br />
Oberschenkeln liegen. Wenn Sie etwas sagen, unterstreichen Sie Ihre Worte durch<br />
gezielte Handbewegungen. </p>
<h2><span><a href="#">In Krisensituationen aktiv handeln<br />
</a></span></h2>
<p>
In einer Krisensituation &#8211; egal ob im Privat- oder Geschftleben &#8211; gilt die<br />
Devise: Sofort handeln und alles notwendige tun um die Krise zu meistern. </p>
<p>Wenn Sie statt dessen in Selbstmitleid und Depression verfallen, wird die<br />
Situation nicht besser. Im Gegenteil. Oftmals wird sie noch schlimmer, weil<br />
wichtige Schritte zur Lsung der Notlage verzgert werden oder sogar ganz<br />
unterbleiben. </p>
<p>Also: Durchatmen und die Sache anpacken, auch wenn es noch so schwer fllt. Je<br />
schneller sie was unternehmen, desto schneller bekommen Sie auch wieder<br />
Oberwasser.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/in-krisensituationen-unsicherheit-vermeiden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Lösungswege für Probleme finden</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/losungswege-fur-probleme-finden/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/losungswege-fur-probleme-finden/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 03:27:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[arbeiten]]></category>
		<category><![CDATA[hindernis]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[jobs]]></category>
		<category><![CDATA[konzentrieren]]></category>
		<category><![CDATA[lösen]]></category>
		<category><![CDATA[lösungswege]]></category>
		<category><![CDATA[problem]]></category>
		<category><![CDATA[probleme]]></category>
		<category><![CDATA[probleme lösen]]></category>
		<category><![CDATA[starren]]></category>
		<category><![CDATA[weg]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=34</guid>
		<description><![CDATA[Oft steht man vor einem Hindernis &#8212; beruflich oder privat. Vor lauter
Schreck starrt man auf das Problem und konzentriert sich so sehr darauf, dass es
immer mchtiger und bald unlsbar erscheint. 
Starren Sie nicht auf das Problem oder Hindernis. Stellen Sie es sich vor wie
einen Stein, der im Weg liegt. Und dann konzentrieren Sie sich auf [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Oft steht man vor einem Hindernis &#8212; beruflich oder privat. Vor lauter<br />
Schreck starrt man auf das Problem und konzentriert sich so sehr darauf, dass es<br />
immer mchtiger und bald unlsbar erscheint. </p>
<p>Starren Sie nicht auf das Problem oder Hindernis. Stellen Sie es sich vor wie<br />
einen Stein, der im Weg liegt. Und dann konzentrieren Sie sich auf den Weg, der<br />
um diesen Stein herumfhrt. Genau diesen Weg mssen Sie beschreiten, um das<br />
Problem zu lsen. </p>
<p>brigens: Wenn Sie einmal mit dem Mountain Bike unterwegs sind und auf ein<br />
Hindernis stoen, werden Sie den Bezug dieses Tipps zur Realitt erkennen. Denn<br />
wenn Sie auf das Hindernis starren, werden Sie garantiert auch genau darauf zu<br />
fahren. Konzentrieren Sie sich auch hier besser auf den Weg, der um das<br />
Hindernis herumfhrt &#8212; wohin Sie blicken, dort werden Sie auch hinfahren. </p>
<h2><span><a href="#">Lsen Sie Probleme in vier Schritten<br />
</a></span></h2>
<p>Gehen Sie Ihre Probleme konstruktiv an: </p>
<p>1. Definieren Sie das Problem mglichst genau. Nicht immer sind die<br />
tiefliegenden Grnde sofort zu erkennen. </p>
<p>Ein Beispiel: <br />
Sie werden mit Ihrer Arbeit nicht mehr fertig. berlegen Sie, ob sich die<br />
Qualitt oder die Quantitt der Arbeit erhht hat. Vielleicht sind Sie<br />
unkonzentrierter, weil Sie dauerhaft schlecht schlafen. Im letzteren Fall bekme<br />
das Problem einen anderen Blickwinkel. Analysieren Sie, warum sie schlecht<br />
schlafen. </p>
<p>2. Fhren Sie ein Brainstorming durch: Schreiben sie jede erdenkliche Lsung,<br />
die Ihnen einfllt auf. Vermeiden Sie in dieser Phase jegliche Bewertung.<br />
Notieren Sie auch die absurdesten Vorschlge. </p>
<p>3. Bewerten Sie nun die einzelnen Vorschlge. berlegen Sie, welcher sich am<br />
besten in die Tat umsetzten lt. Mglicherweise kombinieren Sie zwei Ideen<br />
miteinander. </p>
<p>4. Treffen Sie ein Entscheidung. Setzten Sie diese so schnell wie mglich um.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/losungswege-fur-probleme-finden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Namen merken &#8211; kein Problem !</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/namen-merken-kein-problem/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/namen-merken-kein-problem/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 03:21:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[arbeiten]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[jobs]]></category>
		<category><![CDATA[kennen lernen]]></category>
		<category><![CDATA[name]]></category>
		<category><![CDATA[namen]]></category>
		<category><![CDATA[namen merken]]></category>
		<category><![CDATA[richtig]]></category>
		<category><![CDATA[visitenkarte]]></category>
		<category><![CDATA[wichtig]]></category>
		<category><![CDATA[wiederholen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=31</guid>
		<description><![CDATA[Sie lernen jemanden kennen, sagen sich gegenseitig den Namen und kurz danach
ist der Name schon wieder weg.
Das knnen Sie aktiv dagegen tun: 
Wiederholen Sie den gerade gehrten fremden Namen: &#34;Guten Tag, Herr Landgraf.&#34;
Beim Austauschen von Visitenkarten ist oft zu sehen, da diese sehr schnell
verstaut werden. Nehmen Sie sich einfach etwas Zeit. Sehen Sie sich den [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sie lernen jemanden kennen, sagen sich gegenseitig den Namen und kurz danach<br />
ist der Name schon wieder weg.</p>
<p>Das knnen Sie aktiv dagegen tun: </p>
<p>Wiederholen Sie den gerade gehrten fremden Namen: &quot;Guten Tag, Herr Landgraf.&quot;</p>
<p>Beim Austauschen von Visitenkarten ist oft zu sehen, da diese sehr schnell<br />
verstaut werden. Nehmen Sie sich einfach etwas Zeit. Sehen Sie sich den Namen in<br />
aller Ruhe an &#8211; Sie knnen ihn sogar vorlesen. In der Regel wird das Ihrem<br />
gegenber eher schmeicheln, als da es ihn stren wrde, und doch bleibt diese<br />
Mglichkeit oft ungenutzt. Die asiatischen Vlker nutzen fast immer diese<br />
Gelegenheit. Keine Visitenkarte wird ungelesen verstaut. <br />
Beim Einprgen von Namen knnen Sie natrlich auch die Memotechnik nutzen. So<br />
gehen Sie vor: </p>
<p>Stellen Sie den Namen geistig-bildhaft dar.<br />
&nbsp; <br />
Verbinden Sie die Person mit diesem Bild.<br />
&nbsp; <br />
Sprechen Sie den Namen richtig aus. <br />
Beispielsweise lernen Sie jemanden kennen, der Schneider heit. Sofort stellen<br />
Sie sich vor, wie er im Schneidersitz sitzt.</p>
<p>Es stellt sich Ihnen jemand vor mit dem Namen Fabris. Sie denken an eine Fabrik<br />
und aus dem Schornstein kommt Rauch in Form eines S. Jetzt sollten Sie den Namen<br />
noch einmal wiederholen: Der Herr heit richtig Fabris.</p>
<p>Frau Mller sitzt vor der Mhle. Herr Schmidt ist ein Schmied, Frau Pankowitz<br />
erzhlt einem Panker einen Witz und Herr Paraskiwogloubus fliegt Paraski. Wo?<br />
Auf dem Globus. &quot;Paraski-Wo-Globus&quot;. Den Namen richtig zu wiederholen ist auch<br />
hier wichtig.</p>
<p>An diesen Beispielen haben Sie gesehen, dass ein bisschen Fantasie dazugehrt.<br />
Trainieren Sie daher tglich.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/namen-merken-kein-problem/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>So schützen Sie sich gegen Mobbing</title>
		<link>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/so-schutzen-sie-sich-gegen-mobbing/</link>
		<comments>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/so-schutzen-sie-sich-gegen-mobbing/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 03:17:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[besprechung]]></category>
		<category><![CDATA[chef]]></category>
		<category><![CDATA[gegen mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[geschnitten]]></category>
		<category><![CDATA[geschwächt]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[jobs]]></category>
		<category><![CDATA[mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[termin]]></category>
		<category><![CDATA[unternehmen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbewerbung.at/?p=28</guid>
		<description><![CDATA[* Achten Sie auf Indizien dafr, ob Ihr Standing geschwcht wird. Sie
bekommen keine Einladungen mehr zu wichtigen Besprechungen, keinen Termin beim
Chef, Dienstreisen werden abgelehnt.
* Sprechen Sie mit Freunden oder einem Coach darber, dass Sie geschnitten
werden. Die neutrale Sicht eines Auenstehenden hilft Ihnen, die Vorflle besser
einzuordnen.
* Seien Sie sich ber die Spielregeln in Ihrem Unternehmen im [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>* Achten Sie auf Indizien dafr, ob Ihr Standing geschwcht wird. Sie<br />
bekommen keine Einladungen mehr zu wichtigen Besprechungen, keinen Termin beim<br />
Chef, Dienstreisen werden abgelehnt.</p>
<p>* Sprechen Sie mit Freunden oder einem Coach darber, dass Sie geschnitten<br />
werden. Die neutrale Sicht eines Auenstehenden hilft Ihnen, die Vorflle besser<br />
einzuordnen.</p>
<p>* Seien Sie sich ber die Spielregeln in Ihrem Unternehmen im Klaren. So fliegt<br />
hufig das gesamte Team, wenn der Chef gehen muss.</p>
<p>* Bauen Sie ein gutes berufliches Netzwerk auf. Knpfen Sie mglichst viele<br />
Kontakte und pflegen Sie diese auch regelmig.</p>
<p>* Wer nur fr den Job lebt, fllt tief. Kmmern Sie sich intensiv um Ihr Leben<br />
auerhalb des Jobs.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jobbewerbung.at/2009/08/so-schutzen-sie-sich-gegen-mobbing/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
