Das hier ist kein Verhr. Nein, schlimmer. Da htten Sie das Recht auf einen Anwalt. Im Bewerbungsgesprch sind Sie allein. Oft geht es um Themen, die tabu sein sollten. Aussage verweigern? Auf keinen Fall. Sabine Hertwig von der Karriereberatung beruf + konzept gibt Tipps.Private Interessen? Geht ihn nichts an, so Hertwig. Aber bedenken Sie den Grund fr die Frage: So will der Arbeitgeber das Gesamtbild abrunden. Sie interessieren sich also fr Computerspiele und moderne Kunst? Vergessen Sie die PC-Ballerei und schwrmen Sie von Picasso. Ein bisschen Flunkern ist erlaubt.
Sport? Immer mit ja antworten. Der will Ihre Fitness fr berstunden abchecken. Wenn Sie die Stelle haben, knnen Sie immer noch joggen statt jobben.
Glaube? Danach drfen nur Unternehmen in kirchlicher Trgerschaft fragen.
Krankheiten? Die knnen Sie ungestraft verschweigen, so Hertwig, solange sie Sie beruflich nicht beeintrchtigen. Sicher kann es rger geben, wenn der Arbeitgeber erfhrt, dass Sie bei der Bewerbung gelogen haben. Aber wenn Sie gut
arbeiten, hat er auch keinen Grund, Sie zu feuern. <
Effizienter arbeiten
Keine Zeit verlieren
Prioritten setzen
Fragen Sie sich vor jedem Arbeitsschritt, der ansteht, was passiert, wenn Sie ihn einfach nicht tun. Nichts? Dann vergessen Sies.
Sofort anfangen
Ob langweilige Pflicht oder aufregende Kr trdeln Sie keinesfalls herum. Je schneller sie loslegen, desto eher sind Sie fertig. Das verhindert auch, dass Sie alltgliche Ablenkungen berfallen knnen.
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